CORSO DI FORMAZIONE PER DIRIGENTE DELLA SICUREZZA (16 ore)

Ai sensi degli art. 37 comma 7 e art. 18 D. Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011

DESCRIZIONE DEL CORSO

Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il dirigente aziendale che svolge i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve ricevere adeguata formazione. Corso rivolto ai Dirigenti così come individuati e definiti dall'articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008. Il corso vuole fornire ai dirigenti, le conoscenze sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro necessarie per svolgere il proprio ruolo.

L’obbligo formativo dei dirigenti in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro

Il datore di lavoro, per tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei lavoratori come previsto dal D.Lgs. 81/2008, deve strutturare l'organizzazione aziendale affinché la divisione dei compiti risponda alle effettive esigenze di prevenzione degli infortuni.
Il datore di lavoro deve quindi individuare i ruoli dell’organizzazione aziendale che devono provvedere all’attuazione delle misure di prevenzione. Il decreto 81/08 prevede l’attribuzione ai dirigenti, come definiti e individuati dall’articolo 2, dell'onere di organizzare in modo adeguato e sicuro l'utilizzo delle strutture e i mezzi messi a disposizione dal datore di lavoro. Il dirigente è quindi la persona che attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa.
L'attribuzione di queste funzioni deve essere accompagnata da poteri reali e affidate a persona idonee, quindi adeguatamente formate.
Il Dirigente della sicurezza in azienda, da non confondere con il Dirigente quadro, è il soggetto la cui mansione lo pone in una situazione di preminenza nei confronti di altri dipendenti dell’azienda stessa, così da poter loro impartire ordini, istruzioni o direttive sul lavoro da eseguire. Il dirigente affianca il datore di lavoro, spesso lo sostituisce o svolge un’opera complementare nelle operazioni di coordinamento, gestione, organizzazione delle attività quotidiane e strategiche, traducendo in azione le sue decisioni, garantendo che i dipendenti adeguino il loro comportamento alle decisioni tecnico/organizzative prese.
Il dirigente è il garante organizzativo della sicurezza sul lavoro per effetto di legge, indipendentemente dalla delega e dal potere di spesa che gli può attribuire il datore di lavoro (principio di effettività), a lui spetta il compito di organizzare, coordinare e gestire l'organizzazione affinché le attività lavorative vengano svolte secondo le norme.
- Il D.Lgs. 81/08 ha espressamente introdotto l’obbligo formativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro anche per i dirigenti. L’obiettivo dichiarato è quello di coinvolgere tutte le figure aziendali, a cominciare da quelle di vertice, nelle politiche di prevenzione al fine di ridurre i costi aziendali della non sicurezza.
- In quest'ottica, il corso si pone l'obbiettivo di illustrare la normativa sull'igiene e la sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento alle novità contenute nel D.Lgs. 81/2008 che riorganizza e riordina tutta la normativa in materia, evidenziando i compiti e le responsabilità del dirigente all'interno del sistema di gestione della sicurezza che il decreto delinea.
- Il corso vuole fornire ai Dirigenti le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro in applicazione della normativa vigente. L'articolazione del programma e le metodologie didattiche adottate rendono il corso utile anche a coloro che devono svolgere la funzione di formatori di Dirigenti della sicurezza.
Il corso per Dirigenti, della durata di 16 ore, comprende la formazione per i lavoratori ed è integrato da una formazione particolare. Il D.Lgs. 81/08 prevede un percorso formativo dedicato alla figura del Dirigente. L’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 ha dettagliato la durata ed i contenuti del corso.
Il corso per Dirigente ha una durata di 16 ore e scadenza quinquennale. Per l’aggiornamento della formazione è necessario frequentare l’Aggiornamento Dirigente della durata di 6 ore.
E’ previsto lo svolgimento di test di valutazione finale a risposta multipla, per valutare le conoscenze acquisite durante il corso Dirigente. A seguito del superamento della verifica finale da parte del discente e della conformità degli adempimenti di frequenza verificati dal docente (es. monte ore richiesto dalla normativa, firme sui registri, etc.), verrà rilasciato un attestato di partecipazione/formazione con validità su tutto il territorio nazionale.

SCHEDA TECNICA DEL CORSO

Data di erogazione

Consultare il calendario formativo o contattarci ai riferimenti riportati nell’intestazione o in fondo alla pagina

Durata

16 ore

Sede di svolgimento

- SEDE: Via Goito, 19, 50013 - Campi Bisenzio (FI) [Google Maps]
- SEDE: Via delle Molina, 56/B, 50013 Campi Bisenzio (FI)[Fratellanza Pop. di S. Donnino] [Google Maps]
- SEDE: Via Filippo Brunelleschi, 2/D, 50013 - Campi Bisenzio (FI) [Google Maps]
- SEDE: Via Bartolommeo Scala, 50, 50126 – Firenze (FI) [Google Maps]
- SEDE: Via Molinara 33, 52100 - Località “Ponte a Chiani” - Arezzo (AR)[Google Maps]
- SEDE: Via Agostino Bassi, 5, 56121 - Pisa (PI) [Google Maps]

Costo

Per conoscere il costo dei corsi di formazione erogati consultare il listino prezzi o contattarci ai riferimenti riportati nell’intestazione.

Modalità di iscrizione

In caso di interesse dovrà esserci richiesta per e-mail o telefonicamente la scheda di iscrizione che dovrà essere rispedita compilata e firmata il prima possibile o, al massimo, entro 10 giorni rispetto alla data di inizio corso, in maniera da organizzare sufficienti postazioni e materiale per i discenti ed evitare l'esaurimento dei posti.
Si precisa che - superato il numero di iscritti consentiti - ai fini della validità/priorità dell'iscrizione farà fede la cronologia di arrivo delle schede di iscrizione e il relativo pagamento.

Obiettivi

Utilizzo di metodologie didattiche interattive e coinvolgenti per i partecipanti, al fine di renderli consapevoli, informati e formati nell’ambito della prevenzione e protezione dai rischi presenti nelle varie attività lavorative di competenza.

Disponibilità e capienza dei partecipanti

Nei corsi di formazione della sicurezza dove non risulta necessaria un’attività pratica di addestramento generalmente il numero massimo di partecipanti si attesta ad un numero pari a 35. In caso contrario il numero massimo di partecipanti verrà deciso in funzione della tipologia di prova o esercitazione pratica prevista per il corso in oggetto (generalmente 6-8-10 persone per edizione).
Il numero dei posti nelle nostre aule è limitato da vincoli logistici a circa 15 posti. Si precisa che - superato il numero di iscritti consentiti - ai fini della validità/priorità dell'iscrizione farà fede la cronologia di arrivo delle schede di iscrizione e il relativo pagamento. A disponibilità esaurita ogni richiesta aggiuntiva dovrà essere tassativamente rifiutata.

Quorum per attivazione corso

Si precisa che l’erogazione del corso nelle date e orari indicati è subordinata al raggiungimento di un numero minimo di partecipanti, condizione necessaria per attivare lo stesso. In caso di non raggiungimento del numero minimo di discenti il corso sarà posticipato a data da definire e i partecipanti saranno avvisati con almeno 4 giorni di preavviso.

Contenuti

Fornire un'informazione adeguata in merito in merito ai concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, come da art. 37 del D. Lgs. 81/08, rafforzato dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2012. Il corso (obbligatorio ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) si propone di fornire ai lavoratori i seguenti contenuti:

Modulo 1. Giuridico - Normativa

Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza

Modulo 3.individuazione e valutazione dei rischi

Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

Forniture e dispositivi

La nostra Organizzazione sarà in grado di garantire la presenza dei seguenti elementi:
- docenti competenti e qualificati in possesso dei requisiti professionali e formativi richiesti dalla normativa;
- registri di presenza, test di valutazione, attestati di partecipazione conformi alle normative vigenti, materiale didattico, supporti didattici come: esercitazioni, test valutativi, video professionali, slides, documenti ritenuti professionalizzanti, altro materiale utile ai fini della formazione dei discenti;
- videoproiettore di ultima generazione, con perfetta visibilità anche in presenza di significativa luminosità;
- pc;
- altro materiale ritenuto idoneo.

Finalità

Il D.Lgs. 81/08 ha espressamente introdotto l’obbligo formativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro anche per i preposti. L’obiettivo dichiarato è quello di coinvolgere tutte le figure aziendali, a cominciare da quelle di vertice, nelle politiche di prevenzione al fine di ridurre i costi aziendali della non sicurezza.
In quest'ottica, il corso si pone l'obbiettivo di illustrare la normativa sull'igiene e la sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento alle novità contenute nel D.Lgs. 81/2008 che riorganizza e riordina tutta la normativa in materia, evidenziando i compiti e le responsabilità del preposto all'interno del sistema di gestione della sicurezza che il decreto delinea.
Il corso vuole fornire ai Preposti le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro in applicazione della normativa vigente. L'articolazione del programma e le metodologie didattiche adottate rendono il corso utile anche a coloro che devono svolgere la funzione di formatori di preposti.

Destinatari

Lavoratori, Datori di Lavoro, RSPP, RLS, Preposti, Addetti antincendio e alle emergenze, Addetti al primo soccorso, privati. Il corso fornisce una formazione idonea ai compiti, ai ruoli e agli incarichi esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Riferimenti normativi

D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 coordinato con il D.Lgs. 3 agosto 2009, n. 106 | A.S.R. 21/12/2011

Prerequisiti richiesti per partecipare

• Essere maggiorenne;
  
• Conoscere e comprendere la lingua italiana scritta e parlata. (In specifiche circostanze è possibile richiedere l’erogazione del corso in altre lingue);
  
• Se è previsto lo svolgimento di prove o simulazioni pratiche sarà necessario essere in possesso dell’idoneità sanitaria alla mansione specifica o capacità fisiche e stato di salute idoneo (se dipendente) o dichiarare di possedere capacità fisiche e stato di salute idonei (se privato).

Requisiti richiesti per partecipare

Nessuno in particolare

Regole di frequenza/Assenze

E' necessario arrivare con almeno una decina di minuti di anticipo. E' vietato tenere il cellulare con la suoneria accesa, conversare o disturbare durante le attività didattiche. E' vietato abbandonare l'aula con anticipo rispetto al completamento del corso e la consegna del test di valutazione finale compilato e firmato somministrato dal docente.
È prevista la partecipazione obbligatoria ad almeno il 90% delle ore complessive previste per il rilascio dell’attestato di partecipazione.
Assenze consentite: pari al: 10% del monte ore totali.

Docenti e Istruttori

Il corpo di docenza è composto da docenti accreditati, consulenti, professionisti, medici, specialisti e tecnici competenti e qualificati, in possesso dei requisiti professionali e formativi richiesti dalla normativa. Il personale possiede i requisiti stabiliti dal Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011, che hanno fornito le credenziali richieste dalla normativa.

Materiale didattico

Per ogni unità formativa vengono fornite ai partecipanti delle dispense in formato cartaceo o PDF contenenti una sintesi degli argomenti trattati. La nostra Organizzazione sarà inoltre in grado di garantire la presenza dei seguenti elementi: registri di presenza, test di valutazione, attestati di partecipazione conformi alle normative vigenti, materiale didattico, supporti didattici come: esercitazioni, test valutativi, video professionali, slides, documenti ritenuti professionalizzanti, altro materiale utile ai fini della formazione dei discenti.

Modalità di erogazione del presente corso

Questo corso viene erogato in modalità:
Aula, Videoconferenza, E-Learning, Blended (E-learning + Videoconferenza o aula), “Dedicato” presso nostra aula o sede del Cliente (su richiesta).

Metodologie di erogazione alternative

Questo corso può essere erogato anche in modalità:
Aula, Videoconferenza, E-Learning, Blended (E-learning + Videoconferenza o aula), “Dedicato” presso nostra aula o sede del Cliente. Visita la pagina di tutti i corsi disponibili.
La frequenza al corso viene verificata attraverso l’apposizione delle firme di presenza (in entrata e in uscita) in un apposito registro conservato presso la struttura organizzatrice.

Materiale didattico rilasciato/Dispense

Per ogni unità formativa vengono fornite ai partecipanti delle dispense in formato cartaceo o PDF contenenti una sintesi degli argomenti trattati. La nostra Organizzazione sarà inoltre in grado di garantire la presenza dei seguenti elementi: registri di presenza, test di valutazione, attestati di partecipazione conformi alle normative vigenti, materiale didattico, supporti didattici come: esercitazioni, test valutativi, video professionali, slides, documenti ritenuti professionalizzanti, altro materiale utile ai fini della formazione dei discenti.

Periodicità e aggiornamenti richiesti

La normativa vigente richiede un aggiornamento entro 5 anni (6 ore) dalla data di erogazione dell’ultimo corso frequentato.
Consulta l'elenco delle scadenze e degli aggiornamenti dei vari corsi della sicurezza sul lavoro.

Scarica SCADENZIARIO riassuntivo adempimenti sicurezza sul lavoro [854 KB]

Scarica SCHEDA ADEMPIMENTI obbligatori sicurezza sul lavoro [830 KB]

Registro

La frequenza al corso viene verificata attraverso l’apposizione delle firme di presenza (in entrata e in uscita) in un apposito registro conservato presso la struttura organizzatrice.
La frequenza al corso viene verificata attraverso la rilevazione e registrazione telematica di presenza del discente. La documentazione cartacea/digitale verrà conservata presso la sede/server della struttura organizzatrice.

Verifiche e valutazione della formazione

Al fine di verificare il raggiungimento degli obiettivi di competenza, a fine corso i partecipanti vengono sottoposti alle seguenti prove: test di apprendimento costituito da domande a risposta multipla. Inoltre, al termine del corso, verrà somministrato un apposito questionario di gradimento per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso. Questo serve a migliorare sempre maggiormente la qualità dei nostri corsi.

Certificati/Attestati rilasciati

Per ogni partecipante al corso di Formazione dei Lavoratori verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale. L’attestato di partecipazione viene rilasciato solo ed esclusivamente se i test di verifica avranno esito positivo. Qualora il test di valutazione finale online non sia superato, sarà possibile ripeterlo. L’attestato, ai fini della normativa di riferimento, possiede validità in tutto il territorio nazionale.

Archivio generale della formazione

Tutti i documenti del corso, registro con firme dei partecipanti, test di valutazione finale, copia dell’Attestato del corso, etc., verranno conservati presso le nostre strutture in formato digitale e/o cartaceo.

Responsabilità e sanzioni

Consultare il D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 coordinato con il D.Lgs. 3 agosto 2009, n. 106 | A.S.R. 21/12/2011

Contatti, assistenza e supporto

I nostri tecnici saranno a Vostra completa disposizione per qualsiasi domanda, richiesta o altra necessità. Per richiedere informazioni, prezzi o preventivi gratuiti, o per conoscere eventuali possibilità di risparmio personalizzato, si consiglia di contattare il nostro Studio Tecnico oppure spedire una e-mail ai recapiti che trovate di seguito o nella sezione dei contatti.

PROGRAMMA, ARGOMENTI E CONTENUTI

Modulo 1. Giuridico - Normativa

• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. N. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  
• Delega di funzioni;
  
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  
• La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex d.lgs. N. 231/2001, e s.m.i.;
  
• I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;

Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza

• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. N. 81/08);
  
• Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
  
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  
• Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. N. 81/08;
  
• Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;

Modulo 3.individuazione e valutazione dei rischi

• Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
  
• Il rischio da stress lavoro-correlato;
  
• Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
  
• Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
  
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  
• La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
  
• I dispositivi di protezione individuale;
  
• La sorveglianza sanitaria;

Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  
• Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  
• Tecniche di comunicazione;
  
• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.